Soal-Soal Evaluasi Akademik LATSAR CPNS 2019
LATIHAN EVALUASI AKHIR LATSAR
CPNS 2019
KISI - KISI SOAL LATSAR CPNS TERBARU 2019
1. Penerapan pengamalan pancasila ada pada TAP MPR nomor.............................
2. Apa perbedaan gratifikasi dengan perilaku korup serta tindak pidana korupsi...............
3. Apakah CPNS/PNS yang telah mengabdi selama 1 tahun penuh berhak atas cuti tahunan.....
4. Total Quality Managemen (TQM), empat prinsip TQM, yaitu: 1)Kepuasan Pelanggan; 2) respek pada setiap orang; 3) Manajemen berdasarkan fakta; 4) Perbaikan berkesinambungan......................
5. Benang merah perbedaan antara, kreatif, inovatif, dan efisien.....
6. Ciri-ciri sesuatu dikatakan inovatif.....
7. PP tentang manajemen ASN...........
8. Ciri-ciri demokrasi di Indonesia....
9. Pelayanan prima disebut juga....
10. Jenis-jenis pelayanan prima...
11. Jelaskan Aspek-aspek akuntabilitas....
12. Sebutkan dimensi akuntabilitas....
13. Nilai-nilai yang ada pada WOG....
14. Nilai-Nilai Akuntabilitas...
15. Nilai-nlai Etika publik....
16. Nilai-nilai anti korupsi....
17. Kode etik ASN....
1. Penerapan pengamalan pancasila ada pada TAP MPR nomor.............................
2. Apa perbedaan gratifikasi dengan perilaku korup serta tindak pidana korupsi...............
3. Apakah CPNS/PNS yang telah mengabdi selama 1 tahun penuh berhak atas cuti tahunan.....
4. Total Quality Managemen (TQM), empat prinsip TQM, yaitu: 1)Kepuasan Pelanggan; 2) respek pada setiap orang; 3) Manajemen berdasarkan fakta; 4) Perbaikan berkesinambungan......................
5. Benang merah perbedaan antara, kreatif, inovatif, dan efisien.....
6. Ciri-ciri sesuatu dikatakan inovatif.....
7. PP tentang manajemen ASN...........
8. Ciri-ciri demokrasi di Indonesia....
9. Pelayanan prima disebut juga....
10. Jenis-jenis pelayanan prima...
11. Jelaskan Aspek-aspek akuntabilitas....
12. Sebutkan dimensi akuntabilitas....
13. Nilai-nilai yang ada pada WOG....
14. Nilai-Nilai Akuntabilitas...
15. Nilai-nlai Etika publik....
16. Nilai-nilai anti korupsi....
17. Kode etik ASN....
AKUNTABILITAS
1.
Untuk memenuhi terwujudnya organisasi
sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung 3
dimensi, kecuali :
a. Akuntabilitas kejujuran dan hukum
b. Akuntabilitas proses
c. Akuntabilitas program dan kebijakan
d. Akuntabilitas hasil
2. Seorang Aparatur Sipil Negara
(ASN) secara periodik berkewajiban melaporkan capaian tugas pokok dan fungsinya
kepada atasannya yang merupakan wujud dari akuntabilitas :
a. Berorientasi proses
b. Berorientasi hasil
c. Membutuhkan laporan
d. Sebuah hubungan
3.
Dibawah ini merupakan prinsip-prinsip
untuk menyimpan dan menggunakan data dan informasi, kecuali :
a. Relevant Information
b. Reliable Information
c. Present Information
d. Comparable Information
4. Dimensi akuntabilitas adalah sebagai
berikut, kecuali :
a. Akuntabilitas
terarah
b. Akuntabilitas proses
c. Akuntabilitas program
d. Akuntabilitas kebijakan
5. Berikut ini merupakan cara menghindari perilaku curang dan koruptif,
kecuali :
a. PNS tidak terlibat dalam penipuan atau korupsi
b. PNS melaporkan setiap perilaku curang atau korup
c. PNS melayani stakeholder
setiap hari
d. PNS memahami dan menerapkan kerangka akuntabilitas yang berlaku di
sektor publik
6.
Undang – Undang yang mengatur tentang
keterbukaan informasi publik adalah :
a.
UU no 18 tahun 2009
b.
UU no 14
tahun 2008
c.
UU no 16 tahun 1992
d.
UU no 41 tahun 2014
7. Penghargaan yang diberikan atasan kepada
pegawai yang disiplin merupakan contoh aktual dari aspek akuntabilitas :
a. Hubungan
b. Berorientasi pada hasil
c. Konsekuensi
d. Memperbaiki kinerja
8. Dalam menciptakan lingkungan kerja yg
akuntabel, diperlukan adanya transparansi.
Dibawah ini tujuan dari adanya transparansi, kecuali :
a. Meningkatkan kepercayaan dan keyakinan
kepada pimpinan secara keseluruhan
b. Mendorong komunikasi dan kerjasama yang
lebih besar antara kelompok internal dan eksternal.
c. Menurunkan
akuntabilitas dalam pengambilan keputusan
d. Memberikan perlindungan terhadap pengaruh yg
tidak seharusnya dalam pengambilan keputusan.
9. Akuntabilitas juga dapat berarti
sebagai perwujudan pertanggungjawaban seseorang atau unit organisasi dalam
mengelola sumber daya yang telah diberikan dan dikuasai, dalam rangka
pencapaian tujuan, melalui suatu media berupa laporan akuntabilitas kinerja
secara periodik. Wujud dari sumber daya tersebut dalam konteks negara, dapat
berupa :
a. Tenaga kerja
b. Informasi
c. Manusia
d. Alam
10.
Bagaimana seorang PNS mengambil keputusan
yang akuntabel ?
a.
Melakukan pekerjaan secara tertutup bila
terjadi adanya potensi konflik kepentingan
b.
Mendeklarasikan secara tertutup bila
terjadi adanya potensi konflik kepentingan
c.
Bertindak mengikuti aturan suatu parpol yang
dominan
d.
Berkepentingan dan transparan
11. Akuntabilitas dalam kegiatan
sehari-hari sering disamakan dg responsibilitas
atau disebut ?
a. Tanggung
jawab c.
Acuh
b. Masa
bodoh d.
Cuex
12. Dalam
akuntabilitas hubungan dua pihak
antara individu/ kelompok / institusi dengan masayarakat
disebut ?
a. relationship Tanggung
jawab c. relationship Acuh
b.
relationship Masa
bodoh d. Accountability
is a relationship
13. Dalam dunia birokrasi,
bentuk akuntabilitas setiap individu berwujud suatu laporan yang didasarkan
pada kontrak kerja, sedangkan utk institusi adlh LAKIP Dalam
akuntabilitas hubungan dua pihak
antara individu/ kelompok / institusi dengan masayarakat disebut
?
a. LAKIP c.
RENJA
b. LHKPN d.
PROJA
14. Dalam akuntabilitas pertukaran
sosial dua arah antara yang menuntut dan yang menjadi bertanggung
jawabnya (dalam memberi jawaban, respon, rectification, dan
sebaganya) disebut ?
a. Posisitf c.
Interaktif
b. Lemah d.
Negatif
15. Pertanggungjawaban atas
pengelolaan dana kpd otoritas yg lebih tinggi, misalnya pertanggung jwban unit2
kerja (dinas) kpd pemerintah daerah, kemudian pemerintah daerah kpd pemerintah
pusat, pemerintah pusat kepada MPR disebut ?
a. Akuntabilias
Posisitf c.
Akuntabilitas Interaktif
b. Akuntabilitas vertikal d.
Akuntabilitas Negatif
16. Hal
yang Akuntabilitas personal mengacu pd nilai2 yg ada
pada diri seseorang spt kejujuran, integritas, moral dan
etika. disebut ?
a. Akuntabilias
Peseorangan c.
Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas
vertikal d.
Akuntabilitas Personal
17. Tanggung jawab organisasi
pemerintah untuk mewujudkan pelayanan dan kinerja yang
adil, responsif dan bermartabat disebut ?
a. Akuntabilias
Peseorangan c.
Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas paralel d.
Akuntabilitas stakeholder
18. Keterkaitan dengan apakah
prosedur yang digunakan dalam melaksanakan tugas sudah cukup baik dalam hal
kecukupan sistem informasi akuntansi, sistem informasi manajemen, dan prosedur
administrasi disebut ?
a. Akuntabilias
Program c.
Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas Rencana d.
Akuntabilitas Proses
19.Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP) yang berisi perencanaan dan perjanjian
kinerja pada tahun tertentu ,pengukuran dan analisis capaian
kinerja, serta akuntabilitas keuangan. disebut ?
a. Laporan Kinerja c.
Lapora Individu
b. Laporan Rencana d.
Laporan Proses
20. Menjamin hak warga negara untuk
mengetahui rencana pembuatan kebijakan publik, program kebijakan publik, dan
proses pengambilan keputusan publik, serta alasan pengambilan suatu
keputusan public diatur dalam UU np berapa ?
a. UU KIP No 14 Th 2008 c. UU KPU No
14 Th
2008
b. UU KPU No 14 Th
2017 d. UU KPK No
19 Th 2018
SOAL
BENAR ATAU SALAH
1.
Akuntabilitas tidak
mungkin terwujud apabila tidak ada alat akuntabilitas. (B/S)
Jawaban : B
2.
Mengimplementasikan
monitoring kemajuan merupakan salah satu langkah yang harus dilakukan dalam
menciptakan framework akuntabilitas. (B/S)
Jawaban : B
3.
Hilangnya kepercayaan
pegawai dan stakeholder merupakan salah satu konsekuensi kepentingan konflik.
(B/S)
Jawaban : B
4.
Dalam UU No.5 Tahun 2012
tentang ASN, penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN salah satunya
berdasarkan pada asas netralitas. (B/S)
Jawaban : S
5.
PNS yang akuntabel adalah
PNS yang mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi konflik
kepentingan,tidak terlibat dalam politik praktis, melayani warga secara adil
dan konsisten dalam menjalankan tugas dan fungsinya. (B/S)
Jawaban: B
6.
Salah satu tujuan dari
adanya transparansi adalah untuk meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada
pimpinan secara keseluruhan. (B/S)
Jawaban: B
7.
Pemberian sanksi bagi ASN
yang tidak disiplin merupakan contoh aspek akuntabilitas yang berorientasi pada
hasil. (B/S)
Jawaban
: S
8.
Kewajiban menunjukkan
tanggung jawab dan tanggung jawab menghasilkan konsekuensi berupa penghargaan
atau sanksi merupakan aspek akuntabilitas memperbaiki kinerja. (B/S)
Jawaban : S
9.
Pertanggungjawaban
pemerintah pusat kepada DPR merupakan contoh akuntabilitas horizontal. (B/S)
Jawaban : S
10.
Konflik kepentingan
adalah situasi yang timbul di mana tugas publik dan kepentingan pribadi
bertentangan ada dua jenis umum konflik kepentingan salah satunya keuangan
contoh tindakan konflik kepentingan adalah menerima hadiah/pembayaran untuk
mencapai sesuatu yang diinginkan oleh si pemberi hadiah. (B/S)
Jawaban : B
Contoh
Kasus
Seorang
PNS mendapat fasilitas
mobil dinas. Suatu malam,
anaknya yang balita
tiba-tiba panas tinggi, bolehkan dia
menggunakan mobil dinasnya
untuk membawa sang anak
ke Rumah Sakit?
Bagaimana jika kelurga tetangga
yang sakit meminjam
mobil dinas tersebut untuk pergi berobat?
Dalam
banyak kasus, penggunaan
fasilitas publik sering terkait
dengan masalah etika.
Dalam penggunaan fasilitas publik,
pertanyaan-pertanyaan berikut
dapat membantu dalam
pengambilan keputusan:
Apakah penggunaan fasilitas
tertentu dapat merugikan instansi
dan negara?
Apakah penggunaan fasilitas
tertentu merugikan reputasi pribadi
Anda dan juga yang lain?
Apakah penggunaan fasilitas
menguntung diri pribadi semata?
NASIONALISME
1.
Terbentuknya Negara Kesatuan Republik Indonesia sesuai dengan teori kenyataan.
Indonesia merdeka dinyatakan oleh negara-negara yang menjajahnya pada
saat itu. Artinya bahwa....
a.
pernyataan pertama benar akan tetapi pernyataan kedua salah
b.
kedua pernyataan mempunyai hubungan timbal balik bagi Indonesia
c.
pernyataan tersebut tidak berhubungan dengan Indonesia merdeka
d.
Indonesia merdeka adalah anugerah dinyatakan oleh dunia internasional
2.
Wawasan kebangsaan NKRI berkembang dari perjalanan sejarah yang panjang. Salah
satu pilihan tidak termasuk, yakni ….
a.
ikrar Sumpah Pemuda 28 Okt 1928
b. sejarah
ditindas kolonialisme
c.
pergerakan Budi Oetomo
d.
meluasnya faham fasisme
3. Sifat
mental yang tidak mengandung moral nasional adalah....
a.
jiwa
merdeka
b. jiwa
persatuan
c.
jiwa
kesukuan
d. jiwa
konsekwen
4.
Upaya membangun karakter akan tergambar dalam uraian hal-hal pokok berikut….
a.
merupakan proses yang terus menerus dilakukan untuk membentuk tabiat, watak dan
sifat-sifat yang berlandaskan pada semangat pengabdian dan kebersamaan
b.
menyempurnakan suasana hidup yang ada guna mewujudkan karakter yang diharapkan
dalam rangka membangun kualitas hidup bernegara.
c.
membina karakter yang kondusif dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara yang dilandasi dengan nilai Pancasila
d. membina
keutuhan kelompok sebagai landasan persatuan dalam kehidupan bernegara yang
berdasarkan pada konstitusi UUD 45.
5. Banyaknya
warga yang mengajukan jaminan kesehatan untuk warga miskin, antrian pelamar
kerja, merupakan bentuk masalah wawasan kebangsaan yang harus ditangani sebagai
bagian dari masalah….
a.
kesenjangan pembangunan antar wilayah yang belum merata
b. kegagalan
sistem penyelenggaraan negara yang lepas kendali
c.
kesatuan bangsa dan perekonomian yang kurang terarah
d.
pengekangan demokrasi dan desentralisasi ekonomi.
6. Suatu
negara adalah organisasi yang di dalamnya harus ada unsur-unsur sebagai
berikut…
a. wilayah
yang permanen, rakyat dipimpin, sistem perekonomian yang berdaulat
b. wilayah
yang permanen, ekonomi yang menopang, pemerintah yang berdaulat
c. pemerintah
yang berdaulat, wilayah yang permanen, rakyat dipimpin
d. pemerintah
yang berdaulat, kepemimpinan yang demokratis, rakyat dipimpin
7.
Wawasan kebangsaan NKRI berkembang dari perjalanan sejarah yang panjang,
seperti dinyatakan berikut, yakni ….
a. sejarah penindasan
kolonialisme, pergerakan Budi Oetomo, dan ikrar Sumpah Pemuda
b. sejarah penindasan
kolonialisme, meluasnya faham fasisme, dan pergerakan Budi Oetomo
c. sejarah
penindasan kolonialisme, meluasnya faham fasisme, dan ikrar Sumpah Pemuda
d. ikrar
Sumpah Pemuda, sejarah penindasan kolonialisme, dan pergerakan komunisme
8.
Unsur deklaratif berdirinya suatu negara seperti disebutkan berikut
ini, kecuali
a. Proklamasi
Kemerdekaan dan diakuinya kemerdekaan suatu bangsa oleh negara lain
b. Proklamasi
Kemerdekaan dan adanya falsafah serta dasar negara yang berdaulat
c.
Kemerdekaan yang berdaulat, demokratis, dan adanya pengakuan atas negara lain
d. Kemerdekaan
yang berdaulat dan diakuinya kemerdekaan suatu bangsa oleh negara lain
9.
Secara etimologi kata Staat maupun State berakar
dari status atau statuni, yang berarti menempatkan dalam keadaan
berdiri, membuat berdiri, dan menempatkan. Kata status juga dapat diartikan
sebagai suatu keadaan yang menunjukkan sifat atau keadaan tegak dan
tetap. Kata status berasal dari bahasa :
a. Latin
b. Belanda
c. Jerman
d. Inggris
10. Sumpah
Pemuda 28 Oktober 1928 melatar belakangi konsep wawasan kebangsaan Indonesia
yang pada hakekatnya bebas dari….
a. suku
bangsa, agama, dan jenis kelamin.
b.
kekuasaan, batas wilayah, dan golongan
c.
warna kulit, kepentingan, dan kekayaan.
d.
kemerdekaan, kerakyatan, dan demokratisasi
ETIKA PUBLIK
1.
Ada dua macam etika yang harus kita pahami bersama
dalam menentukan baik dan
buruknya prilaku manusia yaitu….
a. Etka Umum dan Khusus c. Etika Deskritif dan Normatif
b. Etia Individual dan Sosial d. Etika Sopan dan
Santón
2.
Menyangkut kewajiban dan sikap manusia terhadap
dirinya sendiri merupakan pengertian
dari etika …
a.
Individual c.
Desktitif
b. Sosial
d. Khusus
3.
Yang merupakan prinsip – prinsip etika profesi
kecuali…
a. keadilan
c. Tanggung jawab
b.
Desentralisasi d.
Otonomi
4.
Norma atau azas yang diterima oleh suatu kelompok
tertentu sebagai landasan tingkah laku
sehari-hari di masyarakat maupun di
tempat kerja adalah….
a.
Kode Etik
c. Profesi
b. Kode
d. Etika
5.
Pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan dalam
melaksanakan tugas dan dalam
kehidupan sehari-hari adalah….
a. Profesi c. Kode Etik Profesi
b. Etika
d. Profesional
6.
Ketetapan MPR RI Nomor VI/MPR/2001 berisi rumusan
yang membahas tentang …
a. Etika keilmuan.
b. Etika Pegawai Negeri Sipil
c. Etika kehidupan berbangsa
d. Etika Pegawai Departemen
Keuangan
7.
Pegawai Negeri Sipil atau Aparatur Sipil Negara
yang tidak patuh dan taat terhadap standar operasional dan tata kerja dalam
melaksanakan tugasnya adalah bertentangan dengan etika ...
a. terhadap diri sendiri
b. dalam berorganisasi
c. dalam bernegara
d. dalam bermasyarakat
8.
Nilai dan norma yang menjadi pegangan seseorang
atau kelompok dalam mengatur perilakunya merupakan pengertian dari …
a. Norma
b. Etika
c. Moral
d. Etiket
9.
Di bawah ini yang tidak termasuk peranan atau
fungsi etika adalah …
a. Etika
menjadi penuntun agar dapat bersikap tidak sopan dan santun
b. Etika dapat memberikan
prospek untuk mengatasi kesulitan moral yang kita hadapi sekarang.
c. Dengan etika seseorang atau
kelompok dapat mengemukakan penilaian tentang perilaku manusia.
d. Etika dapat menjadi prinsip
yang mendasar bagi mahasiswa dalam menjalankan aktifitas kemahasiswaannya.
10. Etika berasal dari bahasa …
a. Indonesia
b. Spanyol
c. Rumania
d. Yunani
11. Etika berasal dari bahasa yunani,
yaitu …
a. Etyhost
b. Ethos
c. Ethort
d. Esthos
12. Etika berasal dari bahasa yunani
yang memiliki arti …
a. Kebiasaan / Karakter
b. Kelakuan
c. Perangai
d. Sikap
13. Di bawah ini yang bukan merupakan
prinsip etika profesi yaitu …
a. Otonomi
b. Tanggung Jawab
c. Keadilan
d. Kebaikan
14. Sanksi pelanggaran kode etik
adalah …
a. Sanksi dikeluarkan dari
organisasi
b. Sanksi moral
c. A dan B salah
d. A dan B
benar
15. Di bawah ini yang bukan merupakan
tujuan kode etik profesi adalah …
a. Meningkatkan jabatan dalam pekerjaan
b. Untuk menjaga dan
memelihara kesejahteraan para anggota
c. Untuk menjunjung tinggi
martabat profesi
d. Untuk meningkatkan mutu
profesi
16. Fungsi dari kode etik profesi
adalah …
a. Sebagai sarana kontrol
sosial bagi masyarakat atas profesi yang bersangkutan
b. Memberikan pedoman bagi
setiap anggota profesi tentang prinsip profesionalitas yang digariskan
c. A dan B salah
d. A dan B
benar
17. Beberapa pernyataan sehubungan
dengan kode etik ini benar, kecuali …
a. Kode etik harus dibuat oleh
profesinya sendiri.
b. Kode etik merupakan wujud
dari komitmen moral dari organisasi profesi
c. Dengan kode etik, suatu
profesi hendak berupaya menata perilaku profesinya sesuai dengan nilai-nilai
moral yang disepakati bersama
d. Kode etik
merupakan pengganti pemikiran etis
18. Lembaga pengawas di lingkungan
DJP (Direktorat Jenderal Pajak) disebut ….
a. Institusi Kode Etik Pegawai
b. Komite
Kode Etik Pegawai
c. Komisi Kode Etik Pegawai
d. Panitia Kode Etik Pegawai
19. Pegawai Negeri Sipil yang selalu
berpenampilan sederhana, rapi, dan sopan adalah sesuai dengan ...
a. etika terhadap diri
sendiri.
b. etika dalam bermasyarakat
c. etika
dalam berorganisasi
d. etika dalam terhadap sesama
PNS
20. Berikut ini merupakan perwujudan
etika dalam bermasyarakat kecuali …
a. tanggap terhadap keadaan
lingkungan masyarakat.
b.
memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka, dan adil serta tidak
diskriminatif
c. mewujudkan pola hidup
sederhana
d. menaati semua peraturan
perundang-undangan yang berlaku dalam melaksanakan tugas
21. Pernyataan-pernyataan di bawah
ini benar, kecuali …
a. Etika lebih bersifat
universal karena memberikan pedoman moral untuk semua kalangan atau budaya.
b. Etos
berarti hubungan formal atau sopan santun
c. Etika dalam pengertian sempit
sama maknanya dengan moral
d. Etika berlaku baik ketika
ada orang yang lain yang menyaksikan atau tidak
KOMITMEN MUTU
1. Cara pandang staf yang mampu
menerapkan falsafah kantor modern adalah staff yang melaksanakan pekerjaan …
a. sesuai dengan yang diperintahkan.
b. berdasarkan kebiasaan/secara rutin.
c. sesuai dengan kemampuannya.
d. secara kreatif, efektif, dan efisien.
2. Salah satu upaya untuk mewujudkan
pelaksanaan kepemerintahan yang baik (good governance) adalah.....
a. reformasi tata kerja organisasi
b. debirokratisasi lembaga negara
c. reformasi organisasi dan birokrasi
d. restrukturisasi pranata pemerintah
ANTI KORUPSI
1. Tindak pidana korupsi di kelompokan menjadi
jwnis jenis tindak pidana, kecuali :
a. Merugikan keuangan negara
c. Perbuatan curang
b. Suap menyuap d. coorporasi.
b. Suap menyuap d. coorporasi.
2. Unsur
objektif suatu tindak pidana korupsi yaitu, kecuali :
a.
Janji c.
Kekayaan milik Negara
b.
Kesempatan d. Hadiah
3. Ada
berapa jumlah tindak pidana yang berkaitan dengan tindak pidana
korupsi ?
a. 6 c.
30
b.
7 d.
31
4. Seseorang
dapat dijatuhi hukuman mati apanila yang bersangkutan melakukan korupsi dalam
keadaan ?
a. Keadaan
luar
biasa c.
Keadaan bahaya
b. Keadaan
terdesak d.
Keadaan tertentu
5. Tindak
pidana korupsi diatur dalam undang undang :
a. UU No 20
tahun
2001 c. UU
No 30 tahun 2002
b. UU
No 31 tahun
1999 d. UU
No 31 tahun 1999 dan UU No 20 tahun 2001
6. Tugas
KPK menurut UU No. 30 Tahun 2002 adalah :
a.
Mengumpulkan
informasi c. Menetapkan
system pelaporan
b.
Mengkordinasikan dengan penyidik d. Melakukan
penyelidikan, penyidikan dan penuntutan tindak pidana korupsi
7. Tindakan
melanggar hukum yang telah dilakukan dengan sengaja ataupun tidak dengan
sengaja oleh seseorang yang dapat dipertanggung jawabkan sebagai
tindakan hukum merupakan pengertian dari :
a. Tindakan
pidana c. Tindak
pidana
b. Perbuatan
pidana d. Pidana
8. Dukungan
masyarakat dalam pemberantasan tindak pidana korupsi dengan cara, kecuali
:
a.
Mengasingkan keberadaan koruptor c. Melaporkan
apabila ada imdikasi
korupsi
b. Tidak
memilih pejabat
koruptor d. Tidak
melakukan tindakan korupsi
9. Tindak
pidana korupsi diatur dalam undang undang :
a. UU No 20
tahun
2001 c. UU
No 30 tahun 2002
b. UU
No 31 tahun
1999 d. UU
No 31 tahun 1999 dan UU No 20 tahun
2001
10. Penyebab
terjadinya korupsi adalah :
a. Pemahaman
masyarakat terhadap korupsi masih rendah
b. Korupsi merupakan hal yang
lumrah
c. Pemberian hadiah kepada
pejabat berupakan adat ketimuran
d. Aspek
moral
MANAJEMEN ASN
1. Undang – undang yang
mengatur tentang aparatur sipil Negara (ASN) adalah
undang-undang no :
a. UU No. 5 tahun 2014 c.
UU No. 2 Tahun 2002
b. UU No. 43 Tahun
1999 d.
UU No.20 Tahun 2003
2. Penilaian
Prestasi Kerja (PPK) dibuat setiap tahun, untuk penilaian prestasi
kerja tahun 2014 masa periode penilainnya :
a. 1 Januari sd 1 Juni
2014 c.
1 Januari sd 31 Desember 2014
b. 1 Juni sd 1 Desember 2014 a.
1 Januari sd 1 April 2014
3. Batas usia
pension (BUP) PNS yang menduduki jabatan fungsional (hakim) adalah
a.
57 tahun
b.
58 tahun
c.
59 tahun
d.
60 tahun
4. Pada penilaian
prestasi kerja (PPK) nilai 91 – 100 sebutannya adalah :
a.
Sangat baik c.
Cukup
b.
Baik d.
Buruk
5. Keseluruhan
upaya upaya untuk meningkatkan efisiensi, efektifitas,dan derajat
prosfesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan kewajiban
kepegawaian yang meliputi :perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas,
penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan dan pemberhentian, adalah
a. Manajemen
PNS b. Manajemen
PHL
b. Manajemen
TNI
d.
Manajemen Polri
6. Apartur
Sipil Negara (ASN) yang sah menurut undangundang ASN terdiri dari :
a. PNS dan
PHL c.
PHL dan PPPK
b. PNS dan
PPPK d.
PNS dan TNI
7. Jenjang
kepangkatan pada PNS ada 17 tingkatan dan 4 Golongan bagi
seorang Pegawai Negeri yang berpangkat IV. C , memiliki
sebutan .
a. Pembina TK
I c.
Pembina Utama Madya
b.
Pembina b.
Pembina Utama
8. Sanksi dari
pelanggaran kode etik PNS adalah sanksi organisatoris berikut ini, kecuali
a. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian
sementara
b. Berupa masukan kepada instansi terkait
tentang tindakan yang dilakukan
c. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian
dengan tidak hormat
d. Berupa penurunan pangkat satu tingkat di
bawahnya
9. Pelaksanaan kode etik PNS
diawasi oleh
a. KORPRI
b. MENPAN
c. LAN
d. BKN
10. Sebagai seorang
PNS dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi merupakan pengertian dalam upaya
perwujudan dari ....
a. Goverment
b. Governance
c. Governing
d. Governor
WHOLE OF GOVERNMENT
Jenis-jenis WOG
• Pelayanan bergerak (mobile)
– SIM Keliling
– Pelayanan Sertifikat Tanah One Day Service
• Pelayanan Satu Atap (One roof system)
– SAMSAT
• Pelayanan Satu Pintu (OSS)
– PTSP Penanaman Modal
• Pelayanan Online
PELAYANAN PUBLIK
1. Membantu
menyiapkan (mengurus) apa yg diperlukan seseorang adalah pengertian dari :
a. melayani c.
membiarkan
b.
menyuruh d.
memerintah
2. Suatu ukuran
yang telah ditentukan sebagai suatu pembakuan pelayanan yang baik adalah pengertian
dari :
a. Standar
pengabdian c. Standar
pelayanan
b. Standar
baku d.
Standar prima
3. Salah
satu pelayanan yang sangat baik dan atau pelayanan yang terbaik disebut sebgai
:
a.
Pelayanan
tunggal c.
Pelayanan prima
b.
Pelayanan
standar d.
Pelayanan umum
4. Pada
pelayanan prima sektor publik tidaklah mencari untung, tetapi memberikan
pelayanan sesuai dengankebutuhan masyarakat secara ;
a.
Sangat baik c.
Cukup
b.
Baik d.
Buruk
5. Kita
meyakini bahaw kita telah dikutuk. Bagaimanapun kerasnya kita berusaha tapi
yang datang selalu hal hal buruk. Cara berpikir
semacam ini merupakan jenis pola pikir :
a.
Pesimis b. Tanggung
Jawab
b.
Mandiri d. Reabilitas
6. Orang yang ada
di pikirannya hanya satu “Saya pasti bisa”. Dari sekian banyak
orang sukses, kebanyakan dari mereka adalah
a. Pemikir pesimis b.
Pemikir Positif
b. Pemikir
Mandiri d.
Pemikir Reabilitas
7. Adanya
paradigma baru dalam manajemen yang berusaha
memaksimumkan daya saing organisasi melalui perbaikan secara berkesinambungan
atas mutu barang, jasa, manusia dan lingkungan
organisasi disebut :
a. Total Quality
Control c. Total
Quality Capasitas
b. Total Quality
Management d. Total
Quality Responsibilitas
8. Suatu organisasi/perorangan
yang menawarkan pelayanan kepada pelanggan yang sifatnya tidak berwujud :
a. Jasa c.
Pelayanan
b. Layanan d.
Melayani
9. Berdasarkan
jenisnya pelayanan dapat dibedakan tiga kelompok adalah , kecuali
a. Core
service c.
Total quality service
b. Fasilitating
service d.
Supporting service
10. Berikut ini merupakan
karakteristik TQM :
a. Tampil
ceria c.
Berfokus pada pelanggan
b. Tampil
sopan dan penuh
hormat d.
Semua jawaban benar
11. Pelayanan
prima sesuai dengan pribadi prima adalah :
a. Tampil
yakin c.
Senang pada kewajaran
b. Tampil
rapih d.
Semua jawaban benar
12. Kegiatan
pelayanan yang dilakukan oleh penyelenggara pelayanan publik sebagai upaya
pemenuhan kebutuhan penerimaan pelayanan dan pelaksanaan ketentuan peraturan
perundang-undangan adalah pengertian dari.:
a. Pelayanan
pimpinan c.
Pelayanan publik
b. Proses
pelayanan d.
Kegiatan pelayanan
13. Alek
Sobur : Kegiatan mental yang melibatkan otak disebut :
a. Bertindak c.
Berpikir
b. Sikap d.
Merenung
14. Pola
pikir seseorang terbentuk melalui proses :
a. Bersumber
dari
pekerjaan c.
Bersumber dari prosese sosial
b. Bersumber
dari
belajar d.
Bersumber dari proses alam
15. Memiliki
harapan yang realistik terhadap diri sendiri, sehingga ketika tidak terwujud
harapan itu, ia tetap bisa melihat sisi posisitipnya , disebut :
a. Ciri-ciri
individu yang apatis
b. Ciri-ciri
individu yang optimis
c. Ciri-ciri
individu yang percaya diri
d. Ciri-ciri
individu yang berpikir positif
16. Seseorang
yang melihat masalah sebagai tantangan disebut :
a. Ciri-ciri
individu berpikir negatif
b. Ciri-ciri
individu berpikir positif
c. Ciri
orang hidup pesimis
d. Ciri
orang hidup optimis
17. Pimikir
simpel, akurat dan pemikir optimis adalah jenis atau cara :
a. Perubahan
pola pikir c.
Pola pikir kuat
b. Jenis
berpikir d. Pola
pikir lemah
18 Suatu peristiwa
masa lalu yg sgt membekas, dpt bersifat positif maupun negatif,
a. Imprint
b. Printin
c. Inprintt
d. Print
19. Segala bentuk
kegiatan pelayanan umum yang dilaksanakan oleh Instansi Pemerintahan di Pusat
dan Daerah, dan di lingkungan BUMN/BUMD dalam bentuk barang dan /atau jasa,
baik dalam pemenuhan kebutuhan masyarakat disebut ? .
a. Pelayanan publik c.
Pekerjaan
b. Pelayanan d.
Tindakan
20. Undang
undang yang mengatur tentang pelayanan punlik adalah :
a. UU
No 17 Th
2014 c. UU
No 15 Th 2010
b. UU
No 05 Th
2014 d.
UU No 25 Th 2009
21. Dalam
penyelenggaraan pelayanan publik yang dibutuhkan masyarakat, pemerintah perlu
melibatkan masyarakat dalam merencanakan, melaksanakan,
dan engevaluasi hasilnya disebut ?
a. Partisipatif. c.
Positif
b. Negatif
d. Proaktif
22.
Penyelenggara pelayanan publik harus menyediakan akses bagi warga negara untuk
mengetahui segala hal yang terkait dengan pelayanan publik yang diselenggarakan
tersebut, seperti: persyaratan, prosedur, biaya, dan sejenisnya disebut ?
a. Posisitf c.
Transparan
b. Lemah d.
Rahasia
23. Dalam
penyelenggaraan pelayanan publik pemerintah wajib mendengar dan memenuhi
tuntutan kebutuhan warga negaranya disebut ?
a. Rahasia c.
Proaktif
b. Responsif d.
Transparan
24.
Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan
sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka
bayar. Oleh karena itu semua bentuk penyelenggaraan pelayanan publik harus
dapat dipertanggung-jawabkan secara terbuka kepada
masyarakat. disebut ?
a. Akuntabilias
Peseorangan c.
Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas
vertikal d.
Akuntabel
25. Penyelenggaraan pelayanan publik yang dilakukan oleh pemerintah
memiliki berbagai tujuan. salah satu tujuan yang penting adalah melindungi
warga negara dari praktik buruk yang dilakukan oleh warga negara yang
lain disebut ?
a. Peseorangan c.
Individu
b. Paralel d.
Berkeadilan
26.
Keterkaitan dengan apakah prosedur yang digunakan dalam
melaksanakan tugas sudah cukup baik dalam hal kecukupan sistem informasi
akuntansi, sistem informasi manajemen, dan prosedur administrasidisebut ?
a. Akuntabilias
Program c.
Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas Rencana d.
Akuntabilitas Proses
27. Beberapa
kata kunci yang perlu diketahui dan dilaksanakan dalam praktek pelayanan kepada
pengguna jasa antara lain :
a. Atensi,
Senyum, Salam, Tolong, Maaf, Terima kasih
b. Berdiam
diri, tolong,
acuh
c. Masa
bodoh , maaf
d. Maaf,
Terima kasih
28. Sikap
sopan yang harus diperlihatkan kepada pihak lain dalam suatu
komunikasi disebut ?
a. Politeness c. Positif
b. Resfecfull d.
Atentif
terimaksih atas kisi" soal nya ini menjadi referensi saya sebelum mengikuti ujian akademik latsar
BalasHapusKomentar ini telah dihapus oleh pengarang.
BalasHapus